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尼瓦爾文翻譯此文為代PO，同夥無帳號 列位版上的先輩好 小弟是新穎人在板上獲益很多，最近終於找到工作，想來簡單分享一下心路歷程，面試過 的公司有友訊、盟創、聯發科、晨星、聯詠、新代、建漢、瑞昱、絡達、安霸、居易翻譯本 身因為對於網路相幹的內容感應很有樂趣，是以都找偏網路相關的軟韌體工作，個中友訊 、盟創、瑞昱、絡達是本身投的，其他的則是面試邀約，想說去開開眼界也不錯，也有投 合勤、啟碁、智易然則都沒有回應。 非純血四大電類碩，專題做FPGA的簡單運用，論文是做Android app的藍牙相幹應用 延畢一年，還當了一年替換役 面試前有溫習C 資料型態、指標、鏈結串列、二元搜索樹、排序法 參考網路上找到的面試問題有問答題和程式題 準備三份文件資料每份包括簡歷、成就單、要報告的投影片，另外還有一份論文紙本 --- 友訊 新竹 軟韌體開辟工程師 10月 友訊是鉦昱翻譯公司第一間面試的公司也是我的首排場試，想說來練一下經驗，有沒有錄取是其次， 先寫一份考卷包括網路相幹問題、數學邏輯、英翻中，標題問題不多並且也都不難，但是過後 跟伴侶討論發現錯很多，交卷以後就跟主管面試，想說終於可以練一下毛遂自薦跟報論文 了局主管卻直接看成績單並問修課內容，在一陣的問答以後因為講到了TCP的阻塞節制所 以主管請鉦昱翻譯公司在白板上诠釋，講確當下我很有自信，可是過後想想我也有講錯，不外主管也 沒有就地糾正，接著氣氛就比較和緩入手下手介紹工作內容並一向問我有沒有問題，沒有問題 就竣事了首場的面試。 登科 --- 盟創 新竹 軟體研發工程師 10月 沒有先寫任何考卷，直接跟主管面試，有自我介紹以及報專題跟論文，主管會打斷問問題 ，然後被問了延畢的緣由，鉦昱翻譯公司認為這時候鉦昱翻譯公司答得不好，接著主管拿出考卷問一題C的指標 相幹問題，總共有三個小題，鉦昱翻譯公司在想好久後跟主管說謎底，但是有一小題寫錯了，雖然主 管有給提示還是沒解出來，最後主管就入手下手介紹工作內容，跟主管的面試就到這邊，接著 是換人資進來，開首就問我還有無問題，並說沒有的話不要硬問，這是我第一次面試有 面到人資，沒想到跟鉦昱翻譯公司想得完全分歧，還以為會問我一些人格特質的問題，讓我感覺很訝 異，所以就簡單問了幾個問題後結束面試。 無聲卡 --- 聯發科 新竹 軟體研發工程師 10月 一面 先上機考C接著跟兩個小主管面試一邊等大主管來，鉦昱翻譯公司有自我介紹以及報告專題跟論文， 問了一些專題還有論文的問題之後就換對方介紹工作內容，並問幾題C的基本觀念，面試 的過程很順利都是有說有笑的，最後大主管仍是沒來就先竣事了這排場試，下晝接著上機 考英文翻譯 11月 二面 跟兩個大主管面試，因為沒拿咭片也不清楚是什麼位階的主管，也是先自我介紹再報告專 題跟論文，有被問到論文裡一個關鍵的結果，可是因為只有跟教員計議過沒有寫在論文裡 面，具體的值已不記得了，所以沒回答出來，接著問了研究過程中最大的難題，略微想 了一下以後有回覆出來，然後問延畢的緣由、研究的時程計劃、日常平凡的愛好癖好，主管沒 有再次介紹工作內容就先告一段落，後來人資進來問一些求學過程的問題，也被問了延畢 的原因，這邊跟前面主管問的時候我有答得好一點，有多說了一些來龍去脈，還問了為什 麼要來我們公司，這個問題鉦昱翻譯公司就答得欠好，隨後就竣事二面。 無聲卡 --- 晨星 竹北 軟體工程師 11月 先寫一份超多標題問題的C考卷，我本身是覺得寫得很順，可是好像也考得普通的模樣，一開 始來了三個年青的工程師一路面試陳說到一半又進來一個，有毛遂自薦和敷陳專題跟論 文，並針對告訴內容問問題也問了延畢的原因，在解釋延畢原因的時辰有被一向追問，像 是講到有換標題問題，然後就被問換標題問題的原因，為什麼要換？做了多久才決定換？又被問到 前一個題目的研究內容，後來只好把以前做過的資料跟數據打開來報告，最後說時間差不 多了面試就到這邊結束，離開前還要鉦昱翻譯公司回傳成績單。 無聲卡 --- 聯發科 竹北 系統設計架構師 11月 這個真的是走錯處所，對方要的是資訊佈景的人而我不是，還問我為什麼會找鉦昱翻譯公司來面試呢 ？一共有四個主管一路來，但我只準備三份文件，不外他們說輪著看沒關係，再入手下手自我 介紹跟報專題論文前就被問了一些犀利的問題，主要是跟工作內容以及自身的能力興趣相 關的問題，接著就開始報專題跟論文，並在陳述的時辰會打斷問問題，例如問為什麼要這 樣做不那樣做？後來講因為時候有點不敷所以我就快速地報完論文，隨後是重頭戲三題演 算法白板題，而我只會用暴力法還硬寫了兩題，主管會在寫的過程給一些小提示，還被念 程式真的很差，我只能在白板前苦笑，面試到這邊就結束了。 無聲卡 --- 聯詠 新竹 軟體工程師 11月 先考C跟英文，C跟英文都感覺不難，接著是跟兩個主管面試，先毛遂自薦跟報專題論文， 都沒有被問什麼困難，進程滿像在聊天的，此中一個主管感受對我滿有愛好的模樣，看起 來人很不錯一起工作的氣氛應該比力歡喜，另外一位主管就比力沒什麼回響反映，但是他問了鉦昱翻譯公司 一個問題，翻譯公司真的對網路有興趣嗎？這個問題其實很出鉦昱翻譯公司意料以外是以我並沒有即刻回覆 ，然後繼續被追問有需要斟酌這麼久嗎？固然後來我照樣給正面的答覆但是鉦昱翻譯公司想已經遲了 ，之後就簡單的提問然後竣事面試翻譯 感謝函 --- 新代 新竹 軟體工程師 11月 先考邏輯，然後看一段公司簡介影片，接著就是二對二面試，面試官是兩個年青的工程師 ，我是跟另外一個研替一起面試，起首先毛遂自薦跟論文介紹，接著有問到擅長的語言、物 件導向的長處、做過最大的專案、社團經驗、為什麼會來面試，整個進程都是輪番回答也 會問對方你認為呢？或是有什麼想彌補的？最後是介紹工作內容跟問問題然後就竣事了。 另外這家會依照區域遠近給車馬費。 感激函 --- 建漢 新竹 軟體設計工程師 11月 先考C跟英文，C不難但是英文真的很難，接著跟兩個主管面試，也是先自我介紹跟報專題 還有論文，此中一個主管問到為什麼要讀研究所？這題我也答得欠好，接著就開始問一些 論文裡不太主要的小細節，例如開辟板的處置懲罰器型號是什麼？藍牙晶片是哪一家的？為什 麼不消其他家的？還問鉦昱翻譯公司C熟不熟？接著又問為什麼考卷上這題你會解？後來這位主管有 事就先離場，別的一位主管很仔細地介紹工作內容，最後問鉦昱翻譯公司對工作有無愛好？有的話 就請大主管下來談，我考慮了一陣子以後跟他說有興趣，然後大主管就下來跟我聊天了， 都沒被問問題反而都是在聽大主管講，一個小時後就結束了這排場試翻譯 無聲卡 --- 瑞昱 新竹 軟軔體設計工程師 12月 一最先一樣是自我介紹跟專題論文介紹，報告的內容沒什麼被問，有問研究中最大的困難 ，接著是工作內容介紹，並問能不克不及接受出差？接著是白板題，請寫出互換兩個值的副程 式，剛好鉦昱翻譯公司有準備就把用XOR交換的體例寫出來，然後主管就問有無其他的方式？我就 把加減法的互換體例也寫出來，接著問這些交流體式格局有什麼優弱點？如果是很大的數會如 何？假如是浮點數會若何？稍微有點卡住，不外主管給提醒後我有回覆出來，最後還是要 鉦昱翻譯公司把最根基用暫存值的體例寫出來，並說有些問題沒回答出來的再想想，然後就竣事了 這排場試。 無聲卡 --- 絡達 新竹 軟韌體工程師 1月 沒有寫任何的考卷直接最先面試，是跟一個主管還有別的一個透過電話視訊的主管面試， 起首是毛遂自薦跟講述專題論文，主管有抓到我投影片上的小細節問題，後來說到論文藍 牙的部份恰好就是主管最熟習的東西，立地就被問了一些較深切的問題，最後看到實驗數 據效果就被說做的不敷切確，測試的次數不夠多，別的有被問到專題最大的困難，以及成 績單上分數較高的科目內容，還會細問有樂趣的部分，還有延畢的緣由，這邊在回答的時 候我就講得很順了，最後是像在聊天的問與答，隨後就竣事了此次的面試。 無聲卡 --- 安霸 新竹 應用工程師 1月 先寫兩份C考卷，一份是找出程式碼的毛病，寫起來感覺有點難，另外一份是嵌入式系統 的相幹問題，超多寫起來又感覺超難，接著是跟兩個主管面試，起首是自鉦昱翻譯公司介紹跟報告專 題論文，陳述內容沒被問什麼問題，接著就是聊天模式的問答和介紹工作內容，有被問 到期望的主管類型跟感覺本身是不亂的人嗎？能不克不及接管出差？告一個段落後有請大主管 下來談，先是再毛遂自薦一次跟敷陳專題論文，接著馬上就被問，為什麼考卷空那麼多？ 是都遺忘了嗎？仍是時候不夠？然後有再提到會出差能不克不及接管，接著換我問問題但是氣 氛很通俗，以後就竣事了面試翻譯 感激函 --- 居易 新竹 研發工程師 2月 先寫問卷、英文、C，寫起來感覺都不難，接著先跟人資面試，問優缺點、愛好癖好、期 望的主管類型、碰到忙不外來或是工作都做完的情形會怎麼做，接著就是主管來面談，我 只有簡單呈文論文，然後主管開始介紹工作內容和產品的環境，還問了問卷上的內容， 之後沒有什麼問題就竣事面試了。 登科 結語 從起頭找工作，一直到肯定也花了很長一段時候，剛開始的心態是輕鬆面臨，感覺本身的 學歷還可以，找工作應該不難，沒想到跟我想得卻很分歧，到中央有一段時間甚至很思疑 本身，為什麼沒有幾許個成績是登科的呢？還好鉦昱翻譯公司並沒有因此而荒廢掉，仍然在每次的面 試前城市做好準備，並在面試後回憶過程中哪邊可能出了問題，再想辦法去批改。機會很 主要，自己的能力更主要，沒有登科的緣由有很多種是以其實不會都是自己的問題，有時刻 可以轉換一下心態，就當做是一段休息喘口吻的時間，可以做一些想做的事，我就在這段 時代內養成了浏覽和運動的習慣。 最後我終於可以解脫為了面試四處奔波的疲憊感，以及日漸瘦削的錢袋了！

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